En un contexto donde la digitalización avanza a pasos agigantados, el área de Recursos Humanos enfrenta el desafío de gestionar volúmenes cada vez mayores de candidatos sin perder calidad en la selección. En Ecuador, según datos de Multitrabajos, en los últimos cinco años las postulaciones registradas en su plataforma se incrementaron un 68.64%, y el promedio de avisos a los que se aplica por persona creció más de un 25%. Para dar respuesta a este fenómeno, Multitrabajos presentó Smart Process, una innovadora tecnología diseñada para acompañar de forma integral al reclutador en cada etapa del proceso.

Esta solución combina inteligencia artificial y automatización avanzada con un objetivo claro: optimizar tiempos y aumentar la precisión. La herramienta permite reducir un 45% el tiempo de contratación, elevar en un 40% la productividad de los equipos de RR.HH. e incrementar un 25% la tasa de conversión de postulantes a contratados.

Uno de los diferenciales clave de Smart Process radica en su etapa de screening. La tecnología evalúa los perfiles de manera exhaustiva y automatiza el avance de aquellos que superan un 65% de coincidencia con los requisitos del aviso, invitándolos a una preentrevista guiada por IA. Luego, presenta un listado resumido con las respuestas y criterios que justifican la preselección. A pesar de esta potente automatización, la decisión final se mantiene en manos de los profesionales, quienes pueden revisar las evaluaciones, acceder a la información completa del candidato y modificar manualmente el estado de cada postulación en cualquier momento.

“Smart Process viene a liberar a los recruiters del peso de las tareas operativas para que puedan enfocarse en aquellas que requieren su criterio y experiencia”, destaca Miguel Bechara, Director de Multitrabajos.com en Jobint. Con la premisa “el proceso avanza, la decisión es tuya”, esta tecnología redefine la gestión del talento en la región.